| Menge: | |
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Plastik
TOYOE
| Die Wiederverwendung senkt die Kosten: Hohlkarten können mehr als 50 Mal wiederverwendet werden (z. B. Logistikumsatzboxen), während Kartons normalerweise nur 1 bis 2 Mal verwendet werden können und Schaumstoffbretter größtenteils verfügbar sind. Basierend auf den durchschnittlichen täglichen Nutzungskosten beträgt die langfristigen Kosten des Hohlbohrers nur 1/10 bis 1/5 der von Kartons |
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Niedrige Wartungskosten: Hohlboards sind nicht zu Beschädigungen anfällig, sind einfach zu reinigen (können direkt mit Wasser gespült oder abgewischt werden) und erfordern keine häufige Ersatz- oder Reparatur, wodurch nachfolgende Wartungsinvestitionen verringert werden müssen |
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| Im Vergleich zu Metallplatten betragen die Kaufkosten für Hohlplatten nur 1/3 bis 1/2 der von Eisenplatten, und sie benötigen keine Rost -Präventionsbehandlung, was zu niedrigeren Wartungskosten in der späteren Stufe führt. |
 |  | Darüber hinaus kann eine positive Arbeitsplatzkultur, die die Bedeutung der Beiträge jedes Einzelnen betont, den Ruf der Branche weiter erhöhen und das Unternehmen zu einem attraktiven Ziel für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter machen. |
| Die Wiederverwendung senkt die Kosten: Hohlkarten können mehr als 50 Mal wiederverwendet werden (z. B. Logistikumsatzboxen), während Kartons normalerweise nur 1 bis 2 Mal verwendet werden können und Schaumstoffbretter größtenteils verfügbar sind. Basierend auf den durchschnittlichen täglichen Nutzungskosten beträgt die langfristigen Kosten des Hohlbohrers nur 1/10 bis 1/5 der von Kartons |
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Niedrige Wartungskosten: Hohlboards sind nicht zu Beschädigungen anfällig, sind einfach zu reinigen (können direkt mit Wasser gespült oder abgewischt werden) und erfordern keine häufige Ersatz- oder Reparatur, wodurch nachfolgende Wartungsinvestitionen verringert werden müssen |
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| Im Vergleich zu Metallplatten betragen die Kaufkosten für Hohlplatten nur 1/3 bis 1/2 der von Eisenplatten, und sie benötigen keine Rost -Präventionsbehandlung, was zu niedrigeren Wartungskosten in der späteren Stufe führt. |
| | Darüber hinaus kann eine positive Arbeitsplatzkultur, die die Bedeutung der Beiträge jedes Einzelnen betont, den Ruf der Branche weiter erhöhen und das Unternehmen zu einem attraktiven Ziel für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter machen. |
